2014年，东光县职教中心招生仍然面临生源数低谷、招生竞争激烈、社会认可度不足等不利因素。面对严峻形势，东光县教育局采取四项措施，助推职教春季招生。
1、面向市场定专业，签好订单再招生。在县教育局指导下，职教中心积极探索校企合作、联合办学、顶岗实习的具体模式。校领导带领团队分别到张家口职教中心、中捷职教中心、青县职教中心等校考察联合办学模式；多次到北汽福田戴姆勒汽车制造有限公司、青岛海尔集团、北京城建华晟交通建设有限公司、东光县包装机械工业园冀东轻工等企业洽谈合作事宜，并达成协议。2014年春季招生，东光职中对应企业不同的用人需求，依据订单进行招生，开设4个“企业冠名班”，培养所需人才，毕业生可全部安排到相应企业工作。
2、召开专题会议，职责明确到人。为统筹职中的春季招生工作，县教育局召开专题会议，教育局局长刘庆巨参加会议并提出三点要求：一是明确招生重点，即以不参加中考的符合条件的初中毕业生为重点，同时面向不参加中、高考的符合招生条件的中学生以及往届初高中以上起点的学生开展招生；二是要求县内的各初级中学对符合条件的学生及其家长做好宣传发动工作，确保学生不流失、不辍学、有学上、上好学；三是县职教中心校领导班子成员分头带队，深入学校、乡村，积极主动地开展招生工作。
3、印发招生通知，排名加大力度。会后，教育局又专门下发通知，印发《职中春季招生进度表》，推广先进单位的经验，督促行动迟缓的单位加快进度，并对各初中学校招生完成情况进行阶段性汇总排位，加大招生督促力度。
4、多方位进行宣传，赢得社会认可。针对多数学生和家长对职教特点和优势了解不够充分的现状，东光县教育局协调各种宣传渠道，加大宣传力度。一是县教育局对面向学生和家长的招生宣传册、招生简章、广告进行严格把关，确保宣传内容真实无误。二是协调县电视台、电台等宣传媒体对职中春招政策及办法进行高密度报道。三是要求县职教中心招生人员、各初级中学干部教师抓紧一切机会和时间，深入学生家中，进行走访和升学就业指导，帮助其做出合理选择。
教育局的及时举措和详细的工作方案，为继续做好下一步的春季招生工作打开了良好局面。相信东光县职教中心今年整体的招生工作将会取得圆满成功