自2010年河北公务员招录实行“四级联考”以来，“公考热”持续高温不退。记者昨日从省公务员局获悉，今年的河北公务员招考，共有15.05万人报考并完成缴费，为招录计划的42倍，他们将角逐3579个职位。而据统计，此次招考，岗位竞争比例在100:1以上的职位有189个，而比例最高的是邯郸市妇联，招录1人，720人报考。

■职位竞争  考公务员平均42人争一岗

昨日，记者从河北省公务员局获悉，在缴费确认参加考试的17.02万人中，“四级联考”考生15.05万人，为招录计划的42倍。

据省公务员局相关负责人介绍，今年，竞争比例在100:1以上的职位有189个，其中，达到300:1的职位有18个。比例最高的是邯郸市妇联，招录1人，720人报考；其次是保定市委党校，招录1人，704人报考。但是，报名职位仍存在“冷热不均”现象。

这次全省共有16个职位出现报名空缺，涉及19名录用计划。

据了解，出现报名空缺，有的是因为职位定向招录“服务基层四项目人员”，但符合这些职位条件的人员少；有的职位专业性强，符合条件的人少，比如公安机关要求的公安刑侦、痕迹检验、网络安全等专业；少数职位要求取得会计、临床等相关资格证书，符合条件的人员较少；考生对这些职位缺乏工作意向，不愿报考。

■考试措施  舞弊考生在省内将终身禁考

对于参加此次“三考”招录的报名者，最关注的莫过于考试录用的公平、公正。

据介绍，河北省对考试的各个环节，都制定了严格的规定，采取了有力措施。考试试题使用前均为国家级绝密件，试卷、题本的命制、印刷、运输、交接、保管等各个环节，都要严格按照保密规定进行，严防失密泄密事件的发生。同时，在严肃考风考纪方面作出了明确规定。

对舞弊考生，一律取消当年成绩，在省内终身不允许报考公务员；对于参与或授意舞弊的公职人员，情节严重的一律给予党政纪处分；对于参与或授意舞弊的领导干部，一律先免职检查，再作党政纪处分；对于失职失责造成影响和后果的部门和单位，一律追究有关负责人的责任；对于参与或间接参与舞弊等违纪的领导干部、党员干部、考生和考生家长，一律公开曝光。对违纪舞弊行为实行“零容忍”，决不搞“下不为例”。

专家说法

“公务员热”不利于社会发展

既然明知十有八九要沦为陪考角色，可为什么大家对公务员岗位还如此热衷呢？

河北师范大学的杨同学告诉记者：“不一定能考上，但报了就有希望。我学的专业不太好找工作，公务员待遇好、工作稳定，是目前最好的工作选择。”当前就业形势严峻的大环境下，公务员的这一优势吸引了众多毕业生。

有大量优秀人才热衷于当公务员，对于提升公务员队伍整体素质、提高政府执政能力，都会有相当促进作用。“但是问题在于，如果青年人都热衷于去‘分蛋糕’，谁来‘做蛋糕’？”河北经贸大学金融学院院长杨兆廷曾在接受采访时表示，“‘公务员热’显然是一种不可忽视的社会病症，对于社会发展来说弊大于利。”

面对持续升温的“公考热”，应该通过社会制度的不断完善，放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，为社会其他职业如企业就业、自主创业等扩大发展空间，让更多的年轻人转向经济建设的主战场。这不仅是为“公考热”降温的良方，更是实现强国富民的希望所在